Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí?

Mâu thuẫn, bất đồng không phải là việc hiếm gặp trong quá trình làm việc. Với những xung đột khó có thể tự giải quyết, người lao động được quyền khởi kiện ra Tòa án. Vậy trường hợp nào người lao động được miễn án phí? 1. Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động Tranh chấp trong quan hệ lao động là loại tranh chấp...

Có việc khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trả lại tiền

Trong thời gian không có việc làm, trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động có thêm khoản thu nhập trang trải cuộc sống thường ngày. Tuy nhiên, không ít người lại lạm dụng chế độ này kể cả khi đã có việc. Theo quy định tại khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp...

Tham gia bảo hiểm xã hội đối với việc làm bán thời gian

Do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, không ít doanh nghiệp chỉ thuê người lao động làm việc theo chế độ bán thời gian. Với những trường hợp như vậy, việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động có bị ảnh hưởng Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2012: Người làm việc không trọn thời gian (làm việc bán thời gian)...

Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động

Người lao động và người sử dụng lao động là các bên không thể thiếu trong quan hệ lao động. Và cũng chính họ là người ký hợp đồng. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý, không phải ai cũng được đại diện ký loại hợp đồng này. Về phía người sử dụng lao động Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Bộ luật...

Sau dịch, doanh nghiệp phải làm gì để sắp xếp lại lao động

Với sự ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, ai cũng mong muốn dịch sớm qua đi để doanh nghiệp trở lại hoạt động bình thường. Tuy nhiên, khi đó, không ít doanh nghiệp sẽ phải cơ cấu lại. Pháp luật hiện hành quy định thế nào về vấn đề này? Theo quy định tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2012, khi thay đổi cơ cấu, công nghệ,...

Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động

Chế độ tai nạn lao động là một trong những chính sách an sinh hữu ích cho người lao động không may bị tai nạn trong quá trình làm việc. Vây trình tự, hồ sơ và thủ tục hưởng như thế nào? Mời quý bạn đọc tham khảo 1. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh...

Cách tính trợ cấp tai nạn lao động một lần và hàng tháng

Được trợ cấp khi bị tai nạn lao động là quyền lợi sát sườn của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Tùy vào mức độ suy giảm khả năng lao động mà người lao động có thể được hưởng trợ cấp một lần hoặc hàng tháng. 1. Cách tính trợ cấp tai nạn lao động một lần Điều kiện hưởng trợ cấp tai...

Bị cắt phụ cấp, thu nhập công chức từ 2021 vẫn cao hơn hiện nay

Hiện nay, lương công chức được xếp theo nguyên tắc “công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó” (theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP). Theo Điều 12 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức được bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Nếu làm việc ở một số vùng đặc thù, điều kiện đặc biệt… thì...

Những nghề nào được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề

Phụ cấp lương là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động hỗ trợ người lao động để bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt… chưa được tính đến hay tính chưa đầy đủ trong mức lương. Đây là khoản hỗ trợ mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng bên cạnh mức lương cơ bản. Vậy...
hòa giải vụ án dân sự

Quyền lợi người lao động thay đổi thế nào theo Bộ luật Lao động mới

1. Tăng tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu Theo Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm cũng như tuổi đời. Trong đó: - Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (không thay đổi so với hiện nay); - Đủ 62 tuổi đối với nam vào...
- Advertisement -

NỘI DUNG XEM NHIỀU

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Call Now Button